Estudios de Confiabilidad

Los estudios de confiabilidad están orientados a la principal fuente de vulnerabilidad de las empresas:  las personas. Estos estudios permiten orientar,  complementar  y  validar  los  resultados  de  los  procesos  de  selección  de  las  personas  que  van  a ser  vinculados y/o  que  estando  vinculados  laboralmente, requieren    de  un proceso de investigación en el cual se verifica y comprueba la información contenida en su  hoja de  vida;  así  como  sus documentos personales,  antecedentes  disciplinarios, académicos, laborales, familiares y comportamiento social con el propósito de mitigar los riesgos, actuar como medida preventiva, detectar fortalezas y debilidades, para  finalmente optimizar la gestión del personal en la compañía.

los componentes a investigar y que estructuran un estudio de confiabilidad son los siguientes: Consultas en bases de datos, prueba de poligrafía, pruebas de integridad, pruebas psicotécnicas, análisis del entorno familiar, análisis financiero, verificación de referencias laborales y personales, confirmación de la veracidad de los soportes académicos. Estos estudios se pueden solicitar integralmente o de manera individual de acuerdo a la necesidad de la entidad.

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